エクサウィザーズ HR note

「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をビジョンに掲げるエクサウィ…

エクサウィザーズ HR note

「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をビジョンに掲げるエクサウィザーズの採用グループが、メンバー ・カルチャー ・採用情報などを紹介します。

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    新卒や第二新卒のメンバーがエクサウィザーズ入社を決めた理由や、インターン体験記をご紹介しています。

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    エクサウィザーズで働くメンバー(ウィザードたち)を紹介しています。ウィザードたちは何を求めてここに集まり、これから何を成し遂げようとしているのかーー。その想いや取り組みについて伝えていきます。

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    採用メンバーが発信したnoteや採用人事向けのイベントレポートなどをご紹介しています。

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    ビジネス部門のメンバーや取り組みを紹介しています。顧客企業の経営課題の解決を目指す「AIプラットフォーム事業」と社会課題を解決する新規AIサービスの提供を担う「AIプロダクト事業」、それぞれにおける役割やメンバーの想いはこちらでご覧ください。

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    エクサウィザーズのデザインについて、デザインコンサル事例、プロダクト開発、UX、組織など、多岐にわたるデザイン情報を発信。AIを用いた多様な社会課題解決に向かうデザイナー達の現場や想いを伝えていきます。

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Newgrads | ExaWizards

新卒や第二新卒のメンバーがエクサウィザーズ入社を決めた理由や、インターン体験記をご紹介しています。

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【インターン体験談】最先端のAI技術でグローバルキャリアの可能性を見出す、エクサウィザーズのインターンシップ

ドイツに研究留学中で、2025年4月に株式会社エクサウィザーズに入社予定の椎久さん。エクサウィザーズでのインターンシップを通して、研究と実務を両立できる環境があることを実感しました。椎久さんに、これまでの経験やインターンシップでの経験について詳しく伺いました。 エクサウィザーズの新卒採用(エンジニアコース)の詳細はこちらから ドイツでの挑戦、人間とAIの相互作用研究 ー早速ですが、椎久さんの簡単な自己紹介をお願いします。 椎久さん:椎久と申します。静岡大学の情報学専攻の

NLP専攻の僕がエクサウィザーズで実現したい最新AI技術の社会実装

機械学習エンジニアとして株式会社エクサウィザーズに2025年4月に入社予定の和田さん。名古屋大学大学院で自然言語処理(以下、NLP)の研究に注力し、同社のインターンでは実案件にも携わりました。エクサウィザーズを選んだ理由や、将来のキャリアビジョンについて詳しく伺います。 エクサウィザーズの新卒採用(エンジニアコース)の詳細はこちらから 最新のAI技術に挑戦できる環境がインターン参加の決め手ー簡単な自己紹介をお願いします。 和田さん:現在、名古屋大学大学院の修士2年で、学

機械学習エンジニアからソフトウェアエンジニアへ。社会貢献への情熱が導いた新卒社員のキャリアチェンジ

2023年に機械学習エンジニアとしてエクサウィザーズに入社し、現在はソフトウェアエンジニアとしてexaBase IRアシスタントの開発に携わる倉津さん。学生時代から機械学習や深層学習に興味を持ち、社会課題の解決に貢献したいという思いから、エクサウィザーズへの入社を決意しました。インターン経験や入社後の業務を通して感じた成長と学びについて語っていただきました。 エクサウィザーズの新卒採用(エンジニアコース)の詳細はこちらから 学生時代の研究が切り拓いた、エンジニアとしての将

大学院進学を辞めてエクサウィザーズで機械学習エンジニアに。インターンが変えた私のキャリアパス

エクサウィザーズで機械学習エンジニアとして活躍する隅田さんに、インターン経験や現在の業務内容、将来のビジョンなどについてインタビューしました。生成AIの登場で変化する業界の中で、自身のキャリアをどのように描いているのか、貴重なお話を伺いました。 エクサウィザーズの新卒採用(エンジニアコース)の詳細はこちらから インターンでの経験から、大学院進学をやめてエクサウィザーズへの入社を決意ー学生時代にはどんなことに取り組んでいましたか。また、プログラミングを始めたきっかけを教えて

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エクサウィザーズで働くメンバー(ウィザードたち)を紹介しています。ウィザードたちは何を求めてここに集まり、これから何を成し遂げようとしているのかーー。その想いや取り組みについて伝えていきます。

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ExaWizards Question #4 「自分の提案がクライアントのDX人材育成戦略の核になる」~HR Tech事業部のセールスが語るエクサウィザーズでの挑戦~

株式会社エクサウィザーズの社員に一問一答形式で質問に答えてもらう「ExaWizards Question」。メンバーの回答からメンバーの人柄や普段の業務内容、働き方を知っていただき、エクサウィザーズで働くイメージを持ってもらえると幸いです。 第4弾は、株式会社エクサウィザーズでHRtech事業部のセールスグループ グループリーダーを務める戸矢崎 凌さんに、お話いただきました。 質問①今までの経歴を教えてください大学卒業後、日系電機メーカーのグループ会社にて法人営業を経験。

ExaWizards Question #3 HR Tech事業部責任者が語る、DX人材領域への想いと挑戦

株式会社エクサウィザーズの社員に一問一答形式で質問に答えてもらう「ExaWizards Question」。メンバーの回答からメンバーの人柄や普段の業務内容、働き方を知っていただき、エクサウィザーズで働くイメージを持ってもらえると幸いです。 第3弾は、株式会社エクサウィザーズでHRtech事業部の事業責任者を務める伊藤 裕司さんに、DX人材領域への想いと挑戦などを語っていただきました。 質問①今までの経歴を教えてください新卒で株式会社マイナビに入社し、営業責任者として主に

多業種を繋ぐAIソリューション、法人事業部が目指す「ライフチェンジングデジタルイノベーション」 - 後編

エクサウィザーズのAIプラットフォーム事業が大きく変革する中、部の1つである法人事業部 法人第二部は、医療健康分野から生活インフラまで、幅広い業界の課題解決に挑んでいる。 宇宙開発や外食産業など、一見かけ離れた分野でもAIを駆使した革新的なソリューションを展開する。各部門のリーダーたちが語る具体的な取り組みと、「ライフチェンジングデジタルイノベーション」を掲げるこれからの展望について、インタビューを行った。 前編はこちらから! 人手不足解消へ。宇宙開発から外食まで、マルチ

多業種を繋ぐAIソリューション、法人事業部が目指す「ライフチェンジングデジタルイノベーション」 - 前編

エクサウィザーズのAIプラットフォーム事業が大きく変革する中、部の1つである法人事業部 法人第二部は、医療健康分野から生活インフラまで、幅広い業界の課題解決に挑んでいる。 宇宙開発や外食産業など、一見かけ離れた分野でもAIを駆使した革新的なソリューションを展開する。各部門のリーダーたちが語る具体的な取り組みと、「ライフチェンジングデジタルイノベーション」を掲げるこれからの展望について、インタビューを行った。 生活に寄り添うAI開発。法人事業部 法人第二部が描く、社会課題への

Recruiting Team | ExaWizards

採用メンバーが発信したnoteや採用人事向けのイベントレポートなどをご紹介しています。

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ここで働きたい!と思える組織って? より多くの働く価値観を実現できる環境を作るために(Diversity &Inclusion Vol.2)

こんにちは!エクサウィザーズ採用部の松永です。 5日目のアドベントカレンダーで、Diversity & Inclusion(D&I)をテーマに外国籍メンバーの取り組みについての共有がありましたが、組織の中の人材に多様性を持たせるには、採用の段階での取り組みにも欠かせません。 エクサウィザーズでは年齢層や国籍の多様化は見られるものの、ジェンダーバランスについては市場と比較してまだ偏りがみられます。ジェンダーの1つである女性の割合は21.1%(2022年3月期・2021年4月~

エクサウィザーズは発展している だからこそ組織開発にも力が入る

こんにちは、エクサウィザーズ人事統括部の平木です。採用の現場では、「エクサウィザーズの組織の課題って何ですか?」「オンボーディングとしてどのようなことをしていますか?」という質問を候補者の方からいただくことがあります。 そこで、今回はエクサウィザーズのコア事業のひとつであるAIプラットフォーム事業(以下、AIP)の組織開発の状況について、メンバーとの対話を通じながらエクサウィザーズにおける「組織としての現在地点」を知っていただく機会にできればと思います。 ■プロフィール

人事目線で見た“IPO後”の採用の変化とこれからについて

こんにちは、株式会社エクサウィザーズの人事の半田です。2021年12月23日、株式会社エクサウィザーズが東京証券取引所マザーズ市場への新規上場してからおよそ1年。「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」というミッションの実現に向けて、全社員が一丸となって取り組んでいます。 アドベントカレンダー2日目は、採用チームから私が人事目線で、よく質問をいただく「IPO後の採用の変化」について書かせていただきます。端的にいうと、「ブランディング」と「コストコントロール

LinkedInレポートから紐解く"DX時代に採用人事に求められる力"10選 #採用帰れま10 vol.09イベントレポート

エンジニアなどのDX人材の採用競争の激化、増加し続けるスタートアップへの資金調達額、リモートワークをはじめとした働き方の柔軟性が増している状況下で、現場を巻き込みながら組織をリードする人事の重要性は高まっています。 そんな中「DX時代に採用人事に求められる力」とは何でしょうか。 今回は、JACリクルートメント海外法人の代表取締役、LinkedIn Japan Senior Managerを歴任し、現在は採用と組織の領域で社会貢献を目指す株式会社WHOM 代表取締役社長・早

Business Team | ExaWizards

ビジネス部門のメンバーや取り組みを紹介しています。顧客企業の経営課題の解決を目指す「AIプラットフォーム事業」と社会課題を解決する新規AIサービスの提供を担う「AIプロダクト事業」、それぞれにおける役割やメンバーの想いはこちらでご覧ください。

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ExaWizards Spot #5 介護業界の事務作業をなくし、売上を伸ばすAI×SaaSとは?

エクサウィザーズのビジョンや働くメンバーの魅力をお伝えするコンテンツ「Exawizards Spot」。第5回は、CareWiz事業部の松下さんをお迎えし、介護業界の現状やAI×SaaSの魅力、そして今後の展望についてお話を伺いました。 ※本コンテンツは、収録された音声を学習モデルによって文字起こししたものを、編集したものです。 エクサウィザーズの中途採用の詳細はこちらから 高松:今回は、「介護業界の事務作業をなくし、売上を伸ばすAI×SaaSとは?」というテーマをお送

ExaWizards Spot #4 Exa Enterprise AIのエンタープライズ営業が語る、生成AIで切り拓く未来

エクサウィザーズのビジョンや働くメンバーの魅力をお伝えするコンテンツ「Exawizards Spot」。今回は、エクサウィザーズのExa Enterprise AI・グループリーダーの稲次さんと田中さんに、営業の仕事内容や面白さと難しさについて率直に語っていただきました。 ※本コンテンツは、収録された音声を学習モデルによって文字起こししたものを、編集したものです。 エクサウィザーズの中途採用の詳細はこちらから 生成AIが切り拓く、あらゆる業界での活用可能性高松:みなさん

ExaWizards Spot #3 exaBase 生成AIのCS体制構築の秘訣 - 最強のカスタマーサクセスチームを目指して

生成AI事業のカスタマーサクセス(以下、CS) 体制を立ち上げるには、どのような組織作りを意識すべきか、エクサウィザーズの子会社である株式会社Exa Enterprise AIでCSチームのマネージャーを務める駒谷徹氏に、チーム作りのコツやカスタマーサクセスという職種の特徴について、お話を伺いました。 ※本コンテンツは、収録された音声を学習モデルによって文字起こししたものを、編集したものです。 エクサウィザーズの中途採用の詳細はこちらから 圧倒的なスピード感と事業成長を

法人事業部が描くAI時代のビジネス戦略 ― 株式会社エクサウィザーズAIプラットフォーム事業統括部 前川知也インタビュー

AIの技術革新が加速する中、エクサウィザーズAIプラットフォーム事業統括部の中核の事業部である法人事業部は、業界の垣根を越えて事業開発を進めている。執行役員で事業部長の前川に、法人事業部の取り組みと、AIがもたらすビジネスの変革について話を聞いた。 *AIプラットフォーム事業の全体像を知りたい方はこちらの記事もどうぞ! AIプラットフォーム事業のスケーラブルな成長へ - 法人事業部のミッションとビジョン松永:知也さんが今年度から率いている法人事業部は、AIプラットフォーム

Design Team | ExaWizards

エクサウィザーズのデザインについて、デザインコンサル事例、プロダクト開発、UX、組織など、多岐にわたるデザイン情報を発信。AIを用いた多様な社会課題解決に向かうデザイナー達の現場や想いを伝えていきます。

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生成 AI 時代のデザインシステム

AI がデザイン業界に新たな時代をもたらしています。ChatGPT や GPT-4 Vision などの生成 AI が、テキストやスケッチから HTML や CSS コードを生成することで、デザイナーやエンジニアの作業効率を大幅に向上させています。デザインシステムに対しても、生成 AI はどのような変化を与えてくれるのでしょうか。 エクサウィザーズでは 2 年ほど前からデザインシステムの開発をしています。私自身は 10 年以上デザインシステムや UI ライブラリの開発に携わ

デザインシステム - アイコンのビフォーアフターを紹介します

こんにちは、株式会社エクサウィザーズ プロダクトデザイン部の高田です。 エクサウィザーズではアイコンライブラリを公開しています。詳しくは過去の記事をご覧ください。 上記記事内でも触れていますが、私たちはライブラリ公開後も毎月コンスタントに新規アイコンを作成し、ライブラリを拡張しています。また、新規作成だけでなく、ガイドラインに準拠していない、視認性が悪い等、過去に作成したアイコンに対しても都度アップデートを加えています。 この記事では、一度はデザインされたものの、何らかの理

DX時代必携のイノベーションツール:新「AIカード」とビジネスへの貢献

エクサウィザーズのデザイン部でサービスデザイナーをしている鍵和田です。 今回の記事では、「DX時代に必携のイノベーションツールであるAIカードと、そのビジネス成果への貢献」についての考察を共有します。 「AIカード」や「AX Sprint」がビジネス現場でのDX推進に役立つこと、ひいては日本企業の業務変革や企業価値向上に寄与する可能性を秘めていること、これらを知っていただきたく、筆を取りました。 この記事を読んで、少しでも興味を持っていただけた企業の皆さまには、ぜひディ

デザインシステム -アイコン Figma ファイルを公開しました-

エクサウィザーズのアイコンライブラリの Figma ファイルを公開しました。 個人や商用利用に関わらず、どなたでも自由に使用できますので、ぜひご活用ください! 👇こちらのリンクからアクセスできます アイコンライブラリについてexaBase Design System は、エクサウィザーズが開発・運用しているデザインシステムで、その一部として、汎用的でシンプルかつ自然なデザインをコンセプトに開発したアイコンライブラリを一般公開しています。 過去の note でもアイコンの