機械学習エンジニアの技術とキャリアの可能性を最大化する「ギルド制」という仕組みについて
こんにちは、エクサウィザーズでAIエンジニアリングフェローをつとめている遠藤です。 この記事では、エクサウィザーズにおける機械学習エンジニア（以下：MLE）のチーム…
31
+1
最新マーケティング事例から、未来の採用マーケを妄想し構想する# 採用帰れま10 vol.03 イベントレポート
採用人事領域にマーケティングの考え方が用いられるようになって久しいですが、まだまだマーケティング領域から学べること、活かせることは多いはずです。 2021年6月9日に…
12
【集客からクロージングまで】自分より強い人を採用する手法を10個妄想してみる # 帰れま10 vol.02 イベントレポ…
AIの世界的権威、アロン・ハレヴィ、多くの人に衝撃を与えた論文「雇用の未来」の著者でありオックスフォード大学教授のマイケル・A・オズボーンをはじめとして、様々な人…
11
+3
「最も難易度が高いチャレンジ」を求めて。香港出身の“ゼロイチ”エンジニアが日本に惹かれるシンプルな理由
「私はチャレンジが大好きなんです。とにかく難しいことを解決したい。怖いという気持ちがないわけではありませんが、それが全く気にならないほど、チャレンジしたい気持ち…
10
+6
慶應OBが語る！外コン・メガベンチャー出身者によるキャリア対談
◆守屋 智紀（もりや・ともき） 慶應義塾大学法学部法律学科卒、早稲田大学大学院経営管理研究科（MBA）修了。大学卒業後NTTドコモに入社、IR・経営企画等のコーポレート部…
4
ゲームを作りたい一心でエンジニアになった青年が「チームで社会課題解決」を目指すまで
「エンジニアとして今よりも未熟だったころは、いかに速く書けるか・すごいと思われるコードを書けるかに気持ちが偏りがちでした。でも、大事なのはチームとして運用しやす…
15