Corporate Team | ExaWizards

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コーポレート部門のメンバーやその取り組みを紹介しています。弁護士、弁理士、公認会計士などさまざまな領域のプロが集まるコーポレート部門についてはこちらをご覧ください。

運営しているクリエイター: エクサウィザーズ HR note

#社会課題解決に向けた現在地点

2023年、社会課題解決のキーワードは「即」

雲を出でて我にともなふ冬の月風や身にしむ雪や冷たき上場して１年が経ちました。今この瞬間に思う歌をひとつあげるとするならば、明恵上人のこの歌を選びたいと思います。2022年は本当に様々な事件がありました。ウクライナでの戦争に始まり、安倍元総理の銃撃事件、そして、米国のインフレに伴う長期金利の上昇と資本市場の変化。コロナを乗り越えてようやく雲を出でたところ、さらなる風や雪の冷たさが身に沁みる1年だったと、皆様も感じられたのではないかと思います。一方で、「月の歌人」

社内プロジェクトが顧客への外販に！？　アイディアから会社や社会を動かすべく立ち上がった〝Pjtユニコーン〟とは

エクサウィザーズには、コーポレート系メンバーを中心に行っている「Pjtユニコーン」（プロジェクトユニコーン）という、「社内業務の改善への取り組み、効率化や顧客への外販などにもつなげていくProject」があります。私は、今回の活動のProjectリーダーを務める小林邦洋と申します。今回はこのpjtユニコーンの取り組みについてご紹介します。 ■Pjtユニコーンとはエクサウィザーズには、「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションがあります。し

初の統合報告書　あえてこのフェーズで発行に至った理由と見えてきたエクサウィザーズの強み

こんにちは。エクサウィザーズで経営企画・IRを担当している五十嵐です。エクサウィザーズでは、上場初年度となる今年、初めての統合報告書を発行しました。アドベントカレンダーも中盤に差し掛かった今回は、統合報告書の概要を説明しつつ、エクサウィザーズの魅力をお伝えできればと思います。このnoteと併せて、サステナビリティページ・統合報告書本編もご覧いただけると幸いです！統合報告書とは？皆さんは統合報告書を読んだことがありますか？近年、SDGsなどがメディアでも取り上げられるよ

すべての子どもが自分らしく学び、成長していくために　自動写真サービス「とりんく」で挑む新たな教育データの利活用とDX化

こんにちは、社長室の生田です。私は、約3年半前に文部科学省からエクサウィザーズにやってきました。それ以降、主に「公共・スマートシティ」分野を切り口とした社会課題解決に関わる取組・プロジェクトに参加しているのですが、やはり、思い入れの強い「教育」に関わるサービスの開発にも携わりたく、エクサウィザーズのグループ会社である「Vizion Wiz」の自動写真サービス「とりんく」の開発・展開にも参加させていただいています。今回は、この「とりんく」が実現する価値創出の在り方や、将来

データとテクノロジーを活用する〝人事総務〟へ　AIを用いて次世代を作るメンバーに寄り添うために出来る事とは？

こんにちは！人事総務部の部長をしております中村です。先日、D&Iの取り組みで記事を寄稿させていただいたばかりですが、今回は私が所属する人事総務部についてご紹介します。会社の土台作りには欠かせない部署のひとつですが、普段はどんなことをしているのか、どんなメンバーがいるのかを少しでも知っていただき、興味を持っていただけたら幸いです。人事総務部ってどんなことをしているの？エクサウィザーズのミッションである「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」ために、

Introduction of the D&I Activities that Support Our Growing Community of Foreign National Employees at ExaWizards

Hello! On the fifth day of Advent, Nakamura, who is in charge of the D&I team within the Human Resources & General Affairs Department, and Dovile, also a member of the same team, would like to introduce the initiatives at ExaWizards that su

増えていますエクサウィザーズでの外国籍メンバー　Diversity & Inclusion（D＆I）の取り組みについて紹介します

こんにちは！アドベントカレンダー5日目は人事総務部内にあるD&Iチームであり、責任者をしている中村と、メンバーのDovileより、これからの社会を考える上ではとても大切な価値観となってくる「Diversity & Inclusion（D＆I）」の取り組みについてご紹介させていただきます。簡単に経歴を説明すると、中村はリクルートで14年ほど人事・総務系の領域を中心に従事した後、2021年にエクサウィザーズへ参画しました。Dovileはジェイテクトで人事（国内海外の採用、D&

IR活動の変革をAI技術で推進し、株主総会の新規サービス創出を実現

エクサウィザーズのアドベントカレンダーが今年も始まります！今年のテーマは「＃社会課題解決に向けた現在地点」です。エクサウィザーズの取り組みや事業の方向性などを各部署のメンバーが記事を通じてご紹介します。私たちがどのような思いで社会課題の解決に取り組んでいるか、どこまで事業が進んできているのかを知っていただき、少しでもエクサウィザーズに興味を持っていただけたらと思います。はじめにこんにちは、エクサウィザーズのIR部、部長の神山です。私はコンソールゲーム、通信キャリア、

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#社会課題解決に向けた現在地点

2023年、社会課題解決のキーワードは「即」

社内プロジェクトが顧客への外販に！？ アイディアから会社や社会を動かすべく立ち上がった〝Pjtユニコーン〟とは

初の統合報告書 あえてこのフェーズで発行に至った理由と見えてきたエクサウィザーズの強み

すべての子どもが自分らしく学び、成長していくために 自動写真サービス「とりんく」で挑む新たな教育データの利活用とDX化

データとテクノロジーを活用する〝人事総務〟へ AIを用いて次世代を作るメンバーに寄り添うために出来る事とは？