Recruiting Team | ExaWizards

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採用メンバーが発信したnoteや採用人事向けのイベントレポートなどをご紹介しています。

運営しているクリエイター: エクサウィザーズ HR note

#アドベントカレンダー

ここで働きたい！と思える組織って？　より多くの働く価値観を実現できる環境を作るために（Diversity ＆Inclusion Vol.2）

こんにちは！エクサウィザーズ採用部の松永です。 5日目のアドベントカレンダーで、Diversity & Inclusion（D＆I）をテーマに外国籍メンバーの取り組みについての共有がありましたが、組織の中の人材に多様性を持たせるには、採用の段階での取り組みにも欠かせません。エクサウィザーズでは年齢層や国籍の多様化は見られるものの、ジェンダーバランスについては市場と比較してまだ偏りがみられます。ジェンダーの1つである女性の割合は21.1%（2022年3月期・2021年4月～

エクサウィザーズは発展している　だからこそ組織開発にも力が入る

こんにちは、エクサウィザーズ人事統括部の平木です。採用の現場では、「エクサウィザーズの組織の課題って何ですか？」「オンボーディングとしてどのようなことをしていますか？」という質問を候補者の方からいただくことがあります。そこで、今回はエクサウィザーズのコア事業のひとつであるAIプラットフォーム事業（以下、AIP）の組織開発の状況について、メンバーとの対話を通じながらエクサウィザーズにおける「組織としての現在地点」を知っていただく機会にできればと思います。 ■プロフィール

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#アドベントカレンダー

ここで働きたい！と思える組織って？ より多くの働く価値観を実現できる環境を作るために（Diversity ＆Inclusion Vol.2）

エクサウィザーズは発展している だからこそ組織開発にも力が入る

ここで働きたい！と思える組織って？　より多くの働く価値観を実現できる環境を作るために（Diversity ＆Inclusion Vol.2）

エクサウィザーズは発展している　だからこそ組織開発にも力が入る