エクサウィザーズ採用チームで働く人たちについて
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エクサウィザーズ採用チームで働く人たちについて

エクサウィザーズは「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」ことをミッションとして、医療・介護・HR・ロボットなど様々な領域の社会課題の解決に奮闘しています。

このnoteでは、ミッションを達成するために日々新しいウィザード(エクサウィザーズで働く社員)達を採用している採用部7名のウィザーズ達を紹介します✊

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【Why ExaWizards?】

1.「高齢化社会の社会課題」というテーマを「技術で解決する」というミッションへの共感
2.石山・春田ら経営陣に加え、様々なwizardと一緒に働く人の魅力
3.日本発でグーバルを目指せる「高齢化社会」に向き合う事業のポテンシャル

【ミッションは?】

1.採用を中心に社会課題解決する組織を作ること
2.エクサウィザーズのバリューやクレドを体現し、強い組織を作ること
3.人事発のサービス/事業を開発し、日本の人事にあたらしい形を示すこ

【どんな人と一緒に働きたい?】

1.Empathy:困ってる人を見たら放っておけない”優しさ”を持ってる人
2.Evolve:自分なりの武器や課題解決する上での”強さ”を持っている人(気づいてないことがほとんどなので一緒に見つけ、磨きましょう)
3.Execute:プロとして成果にコミットしながら社会課題解決に向かう強い”覚悟”を持っている人

スラムダンクの湘北高校のような、お互いの強みを生かしながら弱みを補うあうチームが好き。それぞれ違う武器を持ったメンバーが集まって起こる化学反応で社会課題を解決できたら最高です。

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【Why ExaWizards?】

1.「社会課題への持続的なアプローチ」のための実際的技術応用とスキーム
2.組織単位での採用への強いコミットメント、プライオリティ
3.洸さん(CEO)の人柄・思考

【ミッションは?】

1.ロバストなエンジニア・デザイン組織を作ること
2.汎用性・再現性のあるRecruitingOpsの設計開発

【どんな人と一緒に働きたい?】

技術と人間が大好きな方。真実に向かおうとする意思のある方。

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【Why ExaWizards?】

1. 社会課題に対して構造から働きかけ、前提からより良い方向へ変えていく姿勢
2. 妄想と実装を行き来できるメンバーの、思考と行動の柔軟性
3. 手を広げようと思えば、立場に関係なく関わる領域を越境できる環境

【ミッションは?】

1. “エクサらしさ”の発見、発信、醸成
2. “編集”を通じた、トランザクティブメモリーシステムの向上
3. 社会課題をより身近に感じてもらうための社内外へのコミュニケーション

【どんな人と一緒に働きたい?】

1. 多角的な視点を持ち、配慮ができる人
2. 数字は目的ではなく、手段だと考えられる人
3. 自分を乗り越えるという、もっともむずかしい事に向き合っている人

(スタンドが発現できるか、術式を使えるか、卍解ができる人って書こうと思ったけど、絶対怒られるからやめました)
(これも残しておこうって言われたので残してます)

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【Why ExaWizards?】

1. 「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」というミッションに心打たれたから
2. 優秀なメンバーの中に身を置くことで、自分自身を成長させたいと思ったから

【ミッションは?】

1. 最高の候補者体験(Candidate Experience)を通して、エクサのファンを増やすこと
2. 最高のバックオフィスチームをつくること

【どんな人と一緒に働きたい?】

1. 周りの人への尊敬と感謝を常に持ち、それを発信し続けられる人
2. 一人一人の人生を背負っている仕事であるということの責任を忘れず、常に相手の人生に向き合って採用活動に励むことができる人

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【Why ExaWizards?】

1. 業務委託で1か月参画して、スーパーチームだと思ったから
2. 石山さんと話して、強烈にアンラーニングしたくなったから

【ミッションは?】

1. 本格始動した新卒採用を成功させること
2. 優秀な人が長くご機嫌に働ける組織を作ることにつながることならなんでも

【どんな人と一緒に働きたい?】

ユニークなパッションがある人

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【Why ExaWizards?】

1. キャリアミッションの重なり。AI活用による社会課題解決は難易度も重要度も魅力的な事業ドメインかつ超高齢化社会を世界に先駆けて経験する日本こそ先行して成功事例が必要
2. 社風マッチ度。1のミッションドリブンで仕事に臨むプロフェッショナル人材が集合しており、切磋琢磨できる環境だと選考を通じて感じた
3. 事業及び組織フェーズ。プロダクトドリブンな組織開発の強化が必要となるフェーズであり、人事としてチャレンジングな業務内容を求めていた

【ミッションは?】

1. 人事として事業成長に貢献できることは全て取り組みたい
2. 特に優秀人材の確保と長期でのエンゲージメント向上

【どんな人と一緒に働きたい?】

1. 働く動機が、その人だからこその想いや意志が溢れている方
2. OPENとHONESTに対して価値をおく方

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【Why ExaWizards?】

1. 社会課題を本気で解決するミッションへの共感
2. 本気で採用に取り組むチーム
3. 人事として0⇒1に取り組むことができるフェーズ

【ミッションは?】

1. 会社/組織のフェーズに合わせた最適な人財の採用
2. 採用プロセス・チャネルの改善/最適化

【どんな人と一緒に働きたい?】

1. 人に興味があり、本気で人事に取り組みたい方
2. 困難なチャレンジやミッションを乗り越えるのが好きな方

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転職意欲に関わらず、エクサウィザーズに興味のある方いらっしゃいましたら、ぜひ話しましょう!



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