元外コン採用チームが語る、新卒内定獲得の勝ち筋とは？採用の裏側を語る①
外コン・外銀出身者による座談会、全7回シリーズの2回目です。
コンサルの新卒採用ではどのような業務をしていましたか？羽間：
自分は採用のリーダーなどではなく採用のチームに属していて、その中でも書類選考からインターンまですべてのタスクフォースに入っていた形ですね。例えば自分がいた時は、一次面接と二次面接の問題をすべて作り変えることがあってそれをリードしていたり、あとAT Kearneyのインターンが個人ワークだったので、個人ワークをしている学生とキャッチボールをしながら裏側で
