エクサウィザーズ HR note

「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をビジョンに掲げるエクサウィザーズの採用グループが、メンバー ・カルチャー ・採用情報などを紹介します。

外コン・外銀出身者が、急成長スタートアップで活かせること、新たに身に着けるべきこと

外コン・外銀出身者による座談会、全7回シリーズの4回目です。 ◆美柑 亮太朗(みかん・りょうたろう) モルガン・スタンレー資本市場統括本部にて、発行体の公募増資や売…

機械学習エンジニアのキャリアを考える!学生さんのためのお悩み相談室

自己紹介をお願いします!◆遠藤 太一郎(えんどう・たいちろう) エクサウィザーズAI技術統括。会津大学コンピュータ理工学部博士前期課程修了(首席)。​ 1996年、18歳…

高みを目指すフリーランスリクルーターが、エクサウィザーズにJoinするべき7つの理由

こんにちは、社会課題解決に取り組むスタートアップを中心にリクルーターを兼務している市村と申します。 エクサウィザーズが採用チームを倍増させるプロジェクトを始動し…

「コンサル卒業して何する?」外コンマネージャー出身者が語るポストキャリア戦略

外コン・外銀出身者による座談会、全7回シリーズの3回目です。 ◆前川 智明(まえかわ・ともあき) 東京工業大学電気電子工学科卒、同大学院物理電子システム創造専攻修了…

戦略コンサルの経験を活かし、 採用人事としてキャリアを歩む面白さ

こんにちは! 株式会社エクサウィザーズで中途採用業務に携わっております、横山と申します。 今回は、私のエピソードを踏まえながら、コンサルなど他職種の経験を活かし…

エクサウィザーズの採用人事が300人規模ながら、 10人、50人、100人の壁に挑戦できる理由

よく組織には、10人の壁、50人の壁、100人の壁があると言われています。 個人戦から、ミドルマネジメントが重要になり、さらに組織として盤石な体制を築いていく。スタート…