エクサウィザーズ HR note

「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をビジョンに掲げるエクサウィ…

エクサウィザーズ HR note

「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をビジョンに掲げるエクサウィザーズの採用グループが、メンバー ・カルチャー ・採用情報などを紹介します。

マガジン

  • Newgrads | ExaWizards

    新卒や第二新卒のメンバーがエクサウィザーズ入社を決めた理由や、インターン体験記をご紹介しています。

  • Design Team | ExaWizards

    エクサウィザーズのデザインについて、デザインコンサル事例、プロダクト開発、UX、組織など、多岐にわたるデザイン情報を発信。AIを用いた多様な社会課題解決に向かうデザイナー達の現場や想いを伝えていきます。

  • Business Team | ExaWizards

    ビジネス部門のメンバーや取り組みを紹介しています。顧客企業の経営課題の解決を目指す「AIプラットフォーム事業」と社会課題を解決する新規AIサービスの提供を担う「AIプロダクト事業」、それぞれにおける役割やメンバーの想いはこちらでご覧ください。

  • Member | ExaWizards

    エクサウィザーズで働くメンバー(ウィザードたち)を紹介しています。ウィザードたちは何を求めてここに集まり、これから何を成し遂げようとしているのかーー。その想いや取り組みについて伝えていきます。

  • Corporate Team | ExaWizards

    コーポレート部門のメンバーやその取り組みを紹介しています。弁護士、弁理士、公認会計士などさまざまな領域のプロが集まるコーポレート部門についてはこちらをご覧ください。

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記事一覧

ゼロからの採用人事。積みたい経験を10個あげてみる。# 採用帰れま10 vol.01 イベレポ

「人事未経験で、人事領域に転職を考えているが、これまでの経験をどう活かすか悩む」 「人事領域でキャリアを積んでいくと、どんな経験を積めるかわからない」 非人事か…

“仕組み”で事業性と社会性の両立を目指す。エクサウィザーズPdM 小俣剛貴

「事業の種となるビッグアイデアにつながる、的外れかもしれない一歩を、もっと多くのメンバーが踏み出す仕組みを作りたい。そして、社会性と事業性が両立した事業をたくさ…

新卒外コン3~4年出身者が赤裸々に語る、入社と卒業の動機

外コン・外銀出身者による座談会、全7回シリーズの6回目です。 なぜBCGに入ったんですか?なぜ辞めたんですか?前川: 私は就活では色々な企業を受けていて、博報堂、電通…

元外コン採用チームが語る、新卒内定獲得の勝ち筋とは?採用の裏側を語る②

外コン・外銀出身者による座談会、全7回シリーズの5回目です。 コンサルではどのような観点で評価していますか?守屋: コンサルが面接でよく評価する観点は、大きく3つで…

エクサウィザーズに興味を持っていただいた方へ。私たちが大切にする「創業メンタリティ」について。

こんにちは、エクサウィザーズでは取締役兼事業統括部長の大植択真(@exa_ouetakuma)です。学生時代は都市・建築領域におけるデータサイエンス・AIの研究を行い、新卒でBC…

外からエクサウィザーズを眺めて感じた、今入るからこその面白さ

こんにちは! 元エクサウィザーズTech採用担当の吉川です。経営者としてエンジニア採用支援を中心に複数企業の採用のサポートをしています。 今回は私がエクサウィザーズ…

ゼロからの採用人事。積みたい経験を10個あげてみる。# 採用帰れま10 vol.01 イベレポ

ゼロからの採用人事。積みたい経験を10個あげてみる。# 採用帰れま10 vol.01 イベレポ

「人事未経験で、人事領域に転職を考えているが、これまでの経験をどう活かすか悩む」
「人事領域でキャリアを積んでいくと、どんな経験を積めるかわからない」

非人事から職種を変え、人事領域でキャリアを積んでいると、そんな相談を受けることが増えてきました。

採用人事は他のBizDev等の職種と比べ総数が少なく、ロールモデルの多くない職種です。

人事未経験から職種を変え、どのようにキャリアステップを作

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“仕組み”で事業性と社会性の両立を目指す。エクサウィザーズPdM 小俣剛貴

“仕組み”で事業性と社会性の両立を目指す。エクサウィザーズPdM 小俣剛貴

「事業の種となるビッグアイデアにつながる、的外れかもしれない一歩を、もっと多くのメンバーが踏み出す仕組みを作りたい。そして、社会性と事業性が両立した事業をたくさん作っていきたいと思っています」

「エクサウィザーズ」で活躍する“ウィザーズ”たちを紹介するストーリー。

今回は、エクサウィザーズでプロダクトマネージャー(PdM)を務める小俣剛貴さんが登場します。

インタビュー時、小俣さんの口から何

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新卒外コン3~4年出身者が赤裸々に語る、入社と卒業の動機

新卒外コン3~4年出身者が赤裸々に語る、入社と卒業の動機

外コン・外銀出身者による座談会、全7回シリーズの6回目です。

なぜBCGに入ったんですか?なぜ辞めたんですか?前川:
私は就活では色々な企業を受けていて、博報堂、電通、日本銀行、BCGの内定をいただきました。在学中にWebのベンチャーをやっていてまったくうまくいかなかったというのもあり、実力をつけたいという気持ちが最後の決め手で、BCGに入社しました。入社後はもともとビジネスをやりたいという思い

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元外コン採用チームが語る、新卒内定獲得の勝ち筋とは?採用の裏側を語る②

元外コン採用チームが語る、新卒内定獲得の勝ち筋とは?採用の裏側を語る②

外コン・外銀出身者による座談会、全7回シリーズの5回目です。

コンサルではどのような観点で評価していますか?守屋:
コンサルが面接でよく評価する観点は、大きく3つです。1つめが問題解決力、2つめがコミュニケーション、3つめがキャラクターです。問題解決力は、構造化などの論理的思考ができるか、構造化の筋が良いか、ラフに規模感を計算するための仮説思考などを見ています。コミュニケーションは話している内容

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エクサウィザーズに興味を持っていただいた方へ。私たちが大切にする「創業メンタリティ」について。

エクサウィザーズに興味を持っていただいた方へ。私たちが大切にする「創業メンタリティ」について。

こんにちは、エクサウィザーズでは取締役兼事業統括部長の大植択真(@exa_ouetakuma)です。学生時代は都市・建築領域におけるデータサイエンス・AIの研究を行い、新卒でBCGに入社。インフラ、メーカー、商社の成長戦略、企業変革、新規事業立ち上げなどのプロジェクトに従事した後、エクサウィザーズに入社しました。

現在は、エクサウィザーズの事業全般マネジメントを行っています。例えば、中長期事業計

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外からエクサウィザーズを眺めて感じた、今入るからこその面白さ

外からエクサウィザーズを眺めて感じた、今入るからこその面白さ

こんにちは! 元エクサウィザーズTech採用担当の吉川です。経営者としてエンジニア採用支援を中心に複数企業の採用のサポートをしています。

今回は私がエクサウィザーズの採用組織に4ヶ月所属した経験を元に、この組織で人事採用担当として働く魅力を記載したいと思います。

急成長スタートアップならではのカオス環境 エクサウィザーズは現在、年間100名以上の採用を行っている急成長スタートアップです。ビジネ

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