ExaWizards Question #6 HR領域にとどまらないビジネス変革への挑戦。多様性と一体感が生み出すエクサウィザーズの組織の魅力
株式会社エクサウィザーズの社員に一問一答形式で質問に答えてもらう「ExaWizards Question」。メンバーの回答からメンバーの人柄や普段の業務内容、働き方を知っていただき、エクサウィザーズで働くイメージを持ってもらえると幸いです。
第6弾は、株式会社エクサウィザーズでHRtech事業部の部長を務める並木 聡さんに、お話いただきました。
並木 聡（なみき さとし）
HRTech事業部 営業部 部長
新卒でNTTグループに入社し、その後ジョンソン・エンド・ジョンソンで経験を積む。コストコンサルティング会社では営業として従事し、現在はエクサウィザーズにてHRTech事業部の営業部 部長として営業戦略の立案や組織マネジメントを担当。
質問①今までの経歴を教えてください
大学卒業後、NTTグループとジョンソン・エンド・ジョンソンで経験を積み、その後コストコンサルティング会社に入社しました。営業として、様々な業種の企業を担当し、コストマネジメントや事業戦略の立案に携わりました。
その後、2022年に株式会社エクサウィザーズに入社しました。
質問②エクサウィザーズでは、どんなお仕事をしていますか？
HRTech事業部の営業部 部長として、提供サービスをいかにクライアントに訴求していくかのグランドデザインの構築および各営業シナリオ等の作成を、グループリーダーと共に担っています。我々のプロダクトがより広く深く届くように、企画開発サイドとのサービス設計についても議論を重ねております。
質問③エクサウィザーズに入社した「決め手」を教えてください
きっかけは古くからの友人のお誘いでした。採用面接にて部長の伊藤をはじめとしたHRTech事業部の一緒に働くメンバーとの話の中で、ここで働きたいという点が決め手となりました。
また、当社では育成に留まらずDXの実行・定着まで一気通貫して支援が可能だということも決め手になりました。
質問④入社前後で、会社に対するイメージの変化やギャップはありましたか？
社内には多様な価値観・フェーズの方がいて、お互いを尊重し合って働いていらっしゃる点はポジティブなGAPです。組織のダイバーシティがとても豊かな環境だと思います。
また、全社的な連携も強く、プロダクトとコンサルティングの領域でのコラボレーションも多いことも驚きです。前述しましたように、お客様へ育成に留まらない価値提供ができる点は魅力です。
質問⑤入社して、一番テンションが上がったお仕事やエピソードを教えてください。
３四半期連続で事業部の営業目標達成のフィニッシュをきらせていただいたことです。毎期数字の達成の際はどの案件で達成するのかということを事業部全体でみておりましたが、3期連続はさすがにハラハラでした。
また、複数年に渡りお客様に並走させていただく中で、社内レベル認定等についてアセスメントをいかに活用していくか等をご相談頂く機会も多く、我々が中長期的に関われるお客様が増えていくことが何よりもこの仕事の素敵なところだなと思っています。
質問⑥平均的な一日の業務スケジュールを教えてください
おおよそ以下のようなスケジュールとなります。
9:00ごろ始業（リモート）
オンライン商談3-4件
社内での各種インターナル5-6件
19:00-20:00ごろ終業
夜は資料レビュー
終業後はランニングしたり、ジムへ行ったり
全社ルールとしてオフィス出社は週1回ですが、顧客対応に応じて適宜追加で出社しています。
質問⑦休日はどんな風に過ごしていますか？
趣味でアドベンチャーレースにチャレンジしており、休日はそのトレーニングにあてていることが多いです。また、友人との時間はもちろんですが料理も好きなので個人で料理の時間を楽しんだりしています。
質問⑧エクサウィザーズでは、どんな人たちが働いていますか？
我々はまだまだ成長中のベンチャー企業であり、主体性とコミットメントが求められる環境となっています。働くメンバーは成果を追求することはもちろんの事、個人ではなく、チームとしての一体感も大切にしています。そしてHR、SaaS、ITセールスなど多様なバックグランドや個性を持つ仲間が互いに刺激し合いながら、高いパフォーマンスを発揮している職場です！
質問⑨今後、どんな仲間が増えると嬉しいですか？
HR領域に思いを持っている方と一緒に働けると嬉しいです。詳細についてはここではお話しできませんが、我々の組織は新たな挑戦のフェーズに突入しようとしています。まだかたちになりきっていない部分も多く、これから事業や組織を作り上げていくことにチャレンジしたいと思います。
質問⑩今後、エクサウィザーズで挑戦してみたいことはありますか？
HR領域から他の領域への染み出しももちろんですが、今のプロダクトを起点としてどこまでビジネスにおける変革を起こせるかということにチャレンジしていきたいと思います。
社会に変革をもたらす！という点で、自分の役割にとらわれず、エクサウィザーズグループのアセットを存分に活用してチャレンジしていきたいですね。
並木さん、ありがとうございました！
エクサウィザーズでは仲間を募集しています。
HR Tech事業は毎年2倍前後の成長をしていますが、我々が達成したい世界観には程遠いと思っています。ビジョンに向けてまだスタートラインにたったばかりで本番はこれから。まだまだやれることが残っており、今のフェーズだからこそ自分のキャリアを広げるチャンスが豊富にあります。
これまでの話に共感をいただける方は是非、カジュアルにお話しさせてください。皆さんのご応募をお待ちしております！
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